在2013年发布的农民工检测调查报告数据显示，2013年农民工人数继续增加，但就业人数不甚理想。农民工信息匮乏，资金不足也是他们在寻找就业机会中最重要的难题。造成就业问题的一个很重要的原因是，人才供求信息不对称，造成职位的浪费。

  面对严重的供给与需求的不平衡，薪介网为广大需要找工作的人们提供了方便快捷的方式。薪介网通过网上视频在线面试的方式为企业选择好人才，解决就业者就业难的问题。

  像是现场招聘会的方式，是最为传统的招聘形式，招聘会往往受宣传力度的影响，所以求职者的数量和质量都很难保证，而且举办招聘会还会花费巨大的资金，招聘周期时间长，而且外地的应聘者可能都无法及时的参加，这些都是传统招聘方式的不足之处。而薪介网采用最先进的OM视频面试的新颖方式，打造家门口人才市场，足不出户就能轻松求职招聘。

  薪介网是中国首家招聘行业领跑者，将招聘变得轻松简单，可以免除应聘者长途奔波的辛劳，是应聘双方都可以足不出户，轻轻松松实现“零距离”面试;完全解决过去求职招聘必不可少的广告宣传、赶赴实地面试、赶人才招聘会等等的投入和麻烦，可实现“零成本”面试，从本质上解决了招聘求职双方面试的麻烦，缩短了面试周期，实现“零时间”面试。

  某大型企业的负责这个的人说，以前的时候他们都是采用的传统的应聘方式，需要印刷数量繁多的广告宣传页，而且还要赶赴到实地去进行用工者的面试，经过繁琐的程序，效果并不是非常的好。自从他们注册使用了薪介网之后，为他们的招聘工作省去了不少的时间，而且还大幅度的提升的工作效率。

  一位来自广西的打工者和记者说，以前的时候他们都是会去当地的人才招聘市场上去寻找工作机会的，但是这样的方式收效甚微，而且花费也是非常的大的，他们民工可能对电脑并不是非常的熟悉，但是手机现在贴身携带，只要在往手机中下载一个薪介网的软件，动一动手指就能够找到自己称心如意的工作，非常的方便，不仅节省了自己的时间而且还非常大地节省了自己找工作时候的开支。

  通过采访那些使用薪介网的求职者，我们大家都知道薪介网为公司和求职者提供省时、省力、省钱、省心的应聘求职方式，提供代理招聘服务，足不出户，努力打造家门口的人才市场。刚刚使用薪介网找到工作的应届毕业生小刘说：“薪介网非常的方便快捷，随时随地的都可以帮组自己轻松的面试，自己想去哪里，就能去哪里，非常的方便，他非常的感谢薪介网。”

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