岗位阐明是企业对某一详细岗位的责任、要求、技术等进行详细描述和界说的文件。写好岗位阐明需求明晰明晰地列出岗位的首要责任和所需技术，以便招引适宜的人才。

  HRBP是指人力资源事务合作伙伴，担任帮忙事务部门高层及司理在职工开展、人才开掘、才能培育等方面的作业。首要作业内容有参加事务部门管理作业、拟定年度作业规划、支撑领导力开展等。

  HRVP是人力资源副总裁，直接向总裁汇报作业，担任公司人力资源管理方针系统在各事务单元的推广执行，协助事务单元完善人力资源管理作业。

  HRD包含训练开发、组织开展和作业生涯规划三个部分，担任公司职工的训练开展、组织开展和作业规划作业。

  2024年HRBP考试行将拉开序幕，若您不想错失每个批次的HRBP考试时刻和报名时刻，建议您请求免费预定短信提示，届时给您发短信提示哟~